AES/AMP EHPAD-UP H/F

A propos de nous

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes – Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.

Mission proposée

Le service : Unité protégée de l'EHPAD "Les couleurs du temps " de St-Savinien

Missions principales :

Au sein de l'unité protégée, l'AMP/AES assure un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents présentant des troubles cognitifs sévères et/ou des troubles du comportement. Il/Elle compense la perte d'autonomie en stimulant les capacités préservées, maintient le lien social et garantit un environnement sécurisant et apaisant.

  • Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :

    • Aider à la réalisation des soins d'hygiène et de confort (toilettes) en respectant le rythme et les rituels du résident

    • Accompagner la prise des repas (aide à la prise, textures modifiées, prévention des fausses routes, maintien du plaisir de manger).

    • Assurer l'aide aux déplacements et aux transferts tout en stimulant la motricité.

  • Animation clinique et stimulation cognitive :

    • Concevoir, organiser et animer des activités flash ou structurées, adaptées aux capacités des résidents (ateliers mémoire, chants, médiation animale, cuisine thérapeutique, Snoezelen).

    • Favoriser le bien-être psychologique et la détente pour prévenir ou apaiser l'anxiété et l'agitation.

    • Assurer la traçabilité des activités et de la participation des résidents.

  • Gestion des troubles du comportement et Maintien du cadre thérapeutique :

    • Décoder les troubles du comportement (déambulation, agressivité, cris) comme des modes d'expression et y répondre par des approches non médicamenteuses.

    • Garantir la sécurité physique et psychique des résidents au sein de l'UP.

  • Participation active à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)

  • Communication et Relations avec les familles, les équipes : accueillir, écouter les familles ; assurer les transmissions.

Horaires : multiples par roulement, de jour ; RTT inclUs dans la trame de planning ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne)

Conditions d'exercice :

Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH, grade AMP/AES)

Localisation : St-Savinien (17350)

Quotité : temps complet

Salaire : 2400-2550 € brut / mois hors variables

A pourvoir : le 04/01/2027

Nous vous offrons :

·        Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ;

·        Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;

·        28 jours de congés ;

·        Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;

·        Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

·        Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.

Notre profil idéal

  • DEAMP (Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) exigé

  • Formation spécifique type Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) ou formation aux approches non médicamenteuses (Montessori appliqué aux démences, Humanitude, Validation de Naomi Feil) serait un plus

  • Connaissance approfondie de la maladie d'Alzheimer et des pathologies apparentées

  • Maîtrise des techniques de communication verbale et non-verbale (regard, toucher thérapeutique, posture synchrone)

  • Capacité à concevoir un projet d'animation adapté au profil cognitif des résidents

  • Maîtrise des gestes et postures de manutention (PRAP)

  • Savoir repérer les signaux de douleur ou de dégradation de l'état de santé chez un résident aphasique

  • Patience et Contrôle de soi : capacité à faire face à la répétition, à l'agressivité ou au refus de soin sans réagir négativement

  • Grande adaptabilité et créativité : savoir réajuster son planning et ses priorités en fonction de l'humeur et du climat de l'unité

  • Sens de l'observation aiguisé : détecter les changements comportementaux (signes de déshydratation, infection latente, douleur)

  • Esprit d'équipe : travailler en étroite collaboration avec le binôme Soignant/IDE et le psychologue pour harmoniser les pratiques

  • Empathie et juste distance professionnelle : accompagner avec bienveillance sans tomber dans l'affect excessif.

Publié le 4/11/2026
CDI
St-Savinien
Temps Complet

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